Projectmedewerker opwek en innovatie

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen de energietransitie waar je volop de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en veel te leren? Ga dan aan de slag als projectmedewerker opwek en innovatie! Interesse? Bekijk dan deze vacature!

Wie zijn wij?

De gemeente Losser, ‘De schatkamer van Twente’ is een prachtige landelijke gemeente met een on-Nederlands mooie natuur, gelegen aan de grens met Duitsland aan de rivier de Dinkel. De gemeente telt ruim 23.000 inwoners en bestaat uit vijf unieke kernen met ieder hun eigen identiteit en rol. Inwoners, bedrijven en organisaties laten samen de gemeente groeien en bloeien. Onze missie is ‘onmeunig’ mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken in Losser’. Om dat te bereiken, spelen we vanuit onze kernwaarden Verbonden, Verantwoordelijk, Vertrouwen en Flexibel in op ontwikkelingen. We realiseren doelen met en voor inwoners, ondernemers en organisaties en voeren wettelijke taken uit. Daarbij werken we vanuit de bedoeling en opgavegericht. Om in de samenleving de goede dingen te doen, zorgen we dat we continu door ontwikkelen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Energie van Noordoost Twente

Op het gebied van de energietransitie zijn de uitdagingen groot. De gemeenten Losser, Dinkelland, Oldenzaal en Tubbergen hebben daarom de samenwerking gezocht. Dit doen zij onder de interne werknaam Energie van Noordoost Twente (EvNOT). Een team van ongeveer 30 collega’s uit alle 4 gemeenten werkt samen aan projecten en vraagstukken op het gebied van opwek en innovatie, warmtetransitie, het gemeentelijke energieloket en inwonergerichte duurzaamheidssubsidies.

Het team opwek en innovatie bestaat uit 5 vakspecialisten. Zij werken aan verschillende vraagstukken en projecten zoals Regionale Energie Strategie Twente en nieuwe ontwikkelingen om vraag en aanbod van energie beter op elkaar te laten aansluiten; denk hierbij aan groengas/biogas, batterij-opslag, lokale energiehubs en energie die over is, inzetten voor de productie van waterstof. 

Wie zoeken we?

Als Projectmedewerker opwek en innovatie…

• werk jij mee aan diverse projecten. Een voorbeeld hiervan is het meewerken aan (pilot)projecten om biogas/groengas in Noordoost Twente te stimuleren;
• ben jij de “motor” van het team en houd je de vakspecialisten scherp op procesmatige afspraken;
• onderzoek je zelfstandig diverse vraagstukken en deel je proactief relevante en waardevolle informatie met je team;
• ontzorg jij het team en ben je verantwoordelijk voor het inplannen van overleggen, maar ook voor het verwerken en vastleggen van gemaakte afspraken en acties;
• spring je bij, waar ruimte is, binnen de andere projectteams van EvNOT.
• Word je gedetacheerd bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen (de ambtelijke organisatie van deze gemeenten) en werk je vanuit het gemeentehuis in Dinkelland.

De top 3 van deze baan
Dit is waarom jij als projectmedewerker van deze baan gaat houden:

1. Je gaat een prachtige bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van de energietransitie.
2. Jouw collega’s! We hebben een hecht en divers team. De kracht zit ‘m in onze verschillen; ieders mening doet ertoe.
3. Als projectmedewerker krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je bent de spil binnen het team binnen een duurzaamheid waar we jouw ideeën en kennis goed bij kunnen gebruiken!

Wat vragen wij van je?

Je bent een doortastende, klantgerichte en verbindende expert met hart voor een duurzame toekomst. Organisatorisch ben je sterk, daarnaast heb je ook de vaardigheden om met veel verschillende partijen te schakelen en samen te werken. Je houdt in je werk altijd het overzicht, bent praktisch en kunt zowel goed zelfstandig als in een team werken. Ook kun je mondeling en schriftelijk goed communiceren. Je hebt kennis van en affiniteit met energietransitie en duurzame energie, opgedaan via een relevante opleiding of werkervaring.

Verder breng je mee:

• Mbo (niv.4) / Hbo.
• Ervaring met werken bij een overheidsorganisatie is een pluspunt voor deze functie.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 100.000 inwoners in Noordoost Twente, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 8, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen €3.052,- en € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkweek van 20 tot 24 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Een fulltime werkweek is bespreekbaar.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt tot en met 1 december 2024 reageren via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

• Hanneke Nijland, programmamanager EvNOT, telefoonnummer 06 – 38678526
• Dick Ramerman, programmaleider duurzaamheid, telefoonnummer 06 – 12506960.